Individuelle Mitarbeiter brauchen individuelle Führungsstrategien

Führung wird immer bunter: Agilität, VUCA und Co. haben einen neuen Mitarbeitertypus hervorgebracht: den eigenverantwortlich agierenden Mitarbeiter, der sich selbst organisiert

Finden Sie bei Ihrem Mitarbeiter die Quelle seiner Motivation: Kommt diese aus der Aufgabe (Tätigkeit, Arbeit), der Person (Werte und Ideale), dem Anreiz (materielle Belohnung) oder dem Umfeld (Lob und Anerkennung)?

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