So erreichen Sie mit der 5E-Widerstand-Behandlungsmethode Zustimmung und Engagement

Zunächst einmal benötigen Sie genaue Informationen über die möglichen Widerstände und Einwände

Wenn Sie als Führungscoach Ihre Mitarbeiter dazu bewegen wollen, an Veränderungen und Projektzielen mitzuarbeiten, müssen Sie oft Widerstände oder Einwände bearbeiten, um Ablehnung in emotionale Beteiligung und Mitwirkung umzuwandeln. Dies gelingt mit der 5E-Widerstand-­Behandlungsmethode.

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